5月8日，立夏剛過，在寧夏農墾靈武農場有限公司的一塊田地里，植保農機正在給田里的玉米苗打藥。在自治區總工會日前表彰的115個自治區五一勞動獎狀和自治區工人先鋒號中，靈武農場榮獲自治區五一勞動獎狀。提及這份來之不易的榮譽，在田里忙碌的職工都情不自禁地露出了自豪的笑容。

　　企業的榮譽并非一蹴而就。靈武農場搶抓農墾深化改革重要戰略機遇，聚焦自治區“六特”產業，全面落實鄉村振興戰略，通過實施標準化生產、規?；洜I、精細化管理，發展內生動力進一步增強。2022年，該農場實現利潤3266萬元，交出優異答卷。

　　近年來，靈武農場綜合運用“土地流轉”“規范農業用地經營管理”“產業發展”“龍頭帶動”等組合拳，暢通內外雙循環渠道，建立“草（糧）、奶、肉、肥”一體化產業鏈條利益聯結機制，將產業鏈利益各方打造成“命運共同體”。2022年，該農場規?；洜I面積達到4.66萬畝，占總種植面積的70%，實現經營利潤2700多萬元?？萍紕撔峦度肓Χ鹊牟粩嘣黾?，讓靈武農場有“底氣”積極開展各類試驗示范，在科研成果轉化為現實生產力的基礎上，推動產業提質增效、創新發展。僅2022年，該農場投入研發金額近100萬元，推廣種植“小黑麥+青貯玉米”“一年兩熟”的高效種植模式，有效緩解區域土地資源緊缺的矛盾，并進一步拓寬職工增收渠道。

　　同時，靈武農場結合實際調優產業結構，實現年均種植優質水稻2萬畝、優質飼草4.7萬畝（含復種）。通過測土配方施肥、高標準農田建設、精準緩控施肥、病蟲草害無害化防控、全程機械化、無人智慧農場等一系列先進適用技術的推廣應用，助力當地農產品進一步提質增效，農業生產綜合能力也有效提升。

　　去年還發生了一件“暖心”事，讓職工們津津樂道。靈武農場以20年長期承包到期為契機，將職工的種植面積由原來人均20畝增加到38畝，并從2022年起，每年拿出1000萬元為職工繳納社保（企業部分），徹底解決職工社保繳費難、負擔重的問題。此外，健全完善的還有薪酬分配機制，在將薪酬分配向生產一線崗位重點傾斜后，該農場職均工資年增幅達到12%。（寧夏日報記者 張唯/文 受訪單位供圖）